烟台市2022年定向选调生相关政策

1.基层保障

定向选调生在基层锻炼期间，由录用单位为博士、硕士、本科定向选调生每月发放3000元、2000元、1000元生活补助，连续发放2年。落实定向选调生在基层锻炼期间购买重大疾病和人身意外伤害综合保险及工作经费等政策。

2.购房补贴

对新引进的硕士研究生以上学历人才，提供购房补贴，硕士研究生补贴标准为2万元/人;博士研究生补贴标准为4万元/人;夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。

3.住房保障

(1)在我市全职工作具有国家承认的大专以上学历人员，本人及配偶、未成年子女在我市行政区域内无自有住房的，均可申请租住人才公寓。原则上3年一个租期，承租人首个租期租金标准按照不高于同区域住房市场租金的50%确定;第二个租期租金标准按照不高于同区域住房市场租金的70%确定。

(2)全日制博士研究生在我市购买首套商品住房的，可申请最高额度80万元的住房公积金贷款，贷款最高额度不与账户余额挂钩。

4．配偶安置

博士选调生需要安置配偶的，可根据配偶原单位身份性质予以安置。

5.管理培养

(1）锻炼培养。基层锻炼期间，由县级组织部门安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行“一对一”帮带。定期举办选调生专题培训班、选调生座谈会，提升选调生综合素质、专业能力。对优秀年轻选调生实行点名调训，每期中青班、年轻干部培训班选调生名额不低于20%。

(2）选拔使用。对录用的硕士、博士研究生，试用期满考核合格，分别可定为四级、二级主任科员﹔表现优秀的，优先提拔使用。选调生基层锻炼期满，返回选调单位工作，志愿留在基层工作的，表现优秀或特殊工作需要的，可按有关规定破格提拔。定向博士选调生工作满4年，政治过硬、德才素质突出、群众公认度高的，可提拔到副处级领导岗位。

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